Fotografie - Vestibul Lannova paláce

O nás

Jsme stabilní česká developerská společnost, která byla založena v roce 1995.

Za dobu našeho působení jsme si vybudovali na českém a slovenském trhu silnou pozici. Jako jeden z mála developerů poskytujeme našim klientům komplexní realitní a finanční služby. Posouváme hranice českého a slovenského city developmentu na úroveň výstavby nových městských čtvrtí světových metrolopolí.

Naší hlavní činností je nejen výstavba a prodej širokého spektra nemovitostí, včetně špičkových administrativních budov, ale také kompletní revitalizace velkých územních celků. Naše projekty se vždy nacházejí na nejkvalitnějších pozemcích v prémiových lokalitách v blízkosti metra.

Patříme do skupiny FINEP HOLDING, máme více jak 150 zaměstnanců a sídlíme v krásné zrekonstruované secesní budově v centru Prahy, naproti Masarykovu nádraží.

Fotografie - Vestibul Lannova paláce

Jak o vás budeme pečovat?

 

  • Máme vlastní relaxační místnost – kulečník, boxovací pytel, televize, pohodlná křesílka, každodenní přísun kávy, každý si zde přijde na své
  • Nejen sportovně založení kolegové si přijdou na své díky Multisport kartě, kterou můžete uplatnit na sportovní i relaxační aktivity po celé ČR
  • Pořádáme pravidelně každý rok společné akce, kde relaxujeme, sportujeme a utužujeme vzájemné vztahy
  • Pro nápravu bolavých zad z dlouhého sezení máme na pracovišti vlastního šikovného maséra
  • S prázdným žaludkem se špatně pracuje, a proto našim zaměstnancům přispíváme na stravování v podobě stravenkového paušálu

Zaujala vás volná pozice? Jaký je postup?

Klikněte na "odpovědět" u některé z nabídek níže. Budete přesměrování na portál Jobs.cz, kde oceníme váš motivační dopis spolu s životopisem a fotografií.

Vaše podklady budou pečlivě posouzeny a zhodnoceny. V případě, že bude váš profil odpovídat požadavkům pozice na kterou se hlásíte, pozveme vás k osobnímu pohovoru. Po účasti na osobní pohovoru vás budeme informovat o dalším postupu. Jakmile bude výběrové řízení ukončeno a pozice obsazena vybraným kandidátem, dáme vám vědět.

Dana Tzanova
HR manager

Technický dozor investora - junior, senior.

Do našeho výrobního úseku hledáme posilu na pozici Technický dozor investora - junior.

Náplň práce:

  • Dohled nad termíny a kvalitou staveb.
  • Komunikace a spolupráce s generálním dodavatelem a ostatními subdodavateli dle daného projektu.
  • Dohled nad dodržováním podmínek stavebního povolení během realizace.
  • Průběžná kontrola provádění stavby v terénu.
  • Kontrolní dny, spolupráce se zpracovateli PD a správci při přípravě a realizaci akcí.
  • Kontrola prováděných prací dle projektové dokumentace.
  • Zajištění, projednání a předání projektové dokumentace skutečného provedení stavby.
  • Příprava podkladů pro schvalovací proces.

Požadujeme:

  • VŠ nebo SŠ stavebního směru.
  • Orientaci v projektové dokumentaci.
  • Praxe v řízení stavební výroby předností.
  • Znalost MS Office.
  • Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
  • Flexibilitu, rozhodnost a schopnost pracovat samostatně.
  • Dobré komunikační schopnosti slovem i písmem.

Nabízíme:

  • Stabilitu úspěšné české společnosti.
  • Příjemné pracovní prostředí.
  • Odpovědnou a zajímavou práci.
  • Možnost osobního rozvoje.

Odpovědět

Ředitel společnosti FINEP SK a.s.

Pro naši pobočku v Bratislavě hledáme kolegu na pozici ředitele. Více o naší pobočce se můžete dozvědět zde: http://www.finep.sk/sk/o-finepe

Náplň práce:

  • Celková zodpovědnost za řízení společnosti.
  • Spolurozhodování o developerské, marketingové a obchodní politice firmy.
  • Řízení 5členného týmu, kontrola a koordinace výsledků práce zaměstnanců.
  • Zásadní ovlivňování a tvorba firemní kultury.
  • Schvalování a uzavírání obchodní spolupráce s dalšími společnostmi.

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání, ideálně oblast stavební, právní nebo ekonomické.
  • Slovenský jazyk na úrovni rodilého mluvčího.
  • Manažerské zkušenosti.
  • Komplexní myšlení, přizpůsobivost (flexibilita).
  • Komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti.
  • Vnímání příležitostí a jejich kritické hodnocení.
  • Důvěra ve schopnosti ostatních a schopnost motivovat druhé.

Nabízíme:

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou.
  • Motivující finanční ohodnocení.
  • Bonusové složky v závislosti na dosažených hospodářských výsledcích.
  • Benefity (stravování, pružná pracovní doba, 5 týdnů volna atd.).
  • Zázemí silné a renomované společnosti.

Odpovědět